Thomas Berntsen er Brøndbys nye Head of Recruitment

Norske Thomas Berntsen er ny mand i spidsen for klubbens rekrutteringsafdeling.

55-årige Berntsen kommer til Brøndby IF med massiv erfaring fra skandinavisk topfodbold, hvor han gennem mere end et årti har markeret sig inden for scouting og spillerrekruttering. 

Senest var Thomas Berntsen frem til sidste forår sportsdirektør i den svenske traditionsklub AIK, mens det var i norske Sarpsborg 08, han gennem ti år i samme job slog sit navn fast. 

I Brøndby IF får Thomas Berntsen en central rolle i hjertet af det fortsatte arbejde med at styrke klubbens rekrutteringsarbejde og sikre en bæredygtig udvikling af truppen.

- Thomas har vist en stærk evne til at opbygge konkurrencedygtige trupper med blik for både de sportslige og økonomiske aspekter. Hans kompetencer inden for talentidentifikation og rekruttering matcher vores behov for både at levere resultater på kort sigt og skabe langsigtet værdi, så han har på alle måder en profil, der vil styrke vores setup i et stadig mere konkurrencepræget marked, siger fodbolddirektør Benjamin Schmedes.

Ud over i alt 12 år som sportsdirektør på højeste niveau i Norge og Sverige har Thomas Berntsen en baggrund som både spiller og træner. Gennem hele sin karriere har han haft fokus på scouting, talent, rekruttering og trupopbygning - erfaringer, der gør ham til et stærkt match i rollen som Head of Recruitment i Brøndby IF.

- Thomas kommer til Brøndby med en stærk kombination af dyb markedsindsigt og erfaring, solide rekrutteringskompetencer og et omfattende netværk på tværs af Skandinavien, Europa og andre dele af Verden. Han har en tydelig tilstedeværelse i markedet og en stærk evne til at opbygge relationer, som er afgørende for at identificere og sikre de rette spillere, siger teknisk direktør i Brøndby IF, Julius Ohnesorge.

- Han har gennem sin karriere vist en stærk evne til at identificere talent og vurdere, hvilke spillere der reelt passer ind på et hold og i en klub. Hans tilgang er helhedsorienteret og vurderer alle aspekter af en spiller. Fra de tekniske, taktiske og fysiske kvaliteter til personlighed, mentalitet og evnen til at tilpasse sig og udvikle sig i en given kontekst. Sammen med hans erfaring og forståelse for mekanismerne i markedet vil det styrke vores rekrutteringsarbejde og understøtte den fortsatte udvikling af afdelingen som helhed, understreger Ohnesorge.

Thomas Berntsen selv ser frem til at trække i arbejdstøjet og gøre en forskel allerede fra det kommende sommertransfervindue. 

- Jeg er meget begejstret for at lande her. Brøndby IF er en stor klub med stolte traditioner og høje ambitioner, og det er en udfordring, jeg virkelig ser frem til. Jeg håber, at jeg kan bidrage og være med til at indfri de mål, vi har sammen, siger Berntsen. 

- Jeg har været en del af fodboldverdenen hele mit liv. Først som spiller og siden som træner og sportsdirektør, så jeg kender alt til dynamikkerne i fodbold, og Brøndby Stadion er et særligt sted. Kompakt, intenst og med en fantastisk atmosfære. Man kan virkelig mærke og dufte fodbolden her.

- Det bliver også spændende at prøve kræfter med et nyt marked og en ny liga. Jeg har længe haft et godt øje til den danske liga, som både er intens og fysisk, men samtidig rummer et højt teknisk niveau. Nu glæder jeg mig bare til at komme i gang med arbejdet for klubben, slutter Thomas Berntsen. 

Rollen som Head of Recruitment har stået ledig, siden John Møller blev hentet til AaB som sportschef. Thomas Berntsen starter i jobbet den 1. april, men han har allerede onsdag mødt sin nye afdeling for første gang.