Vilfort: Vurderer løbende hvem der skal rykkes op

I kølvandet på den netop overståede U19-sæson følger - som altid - en brydningstid, hvor den ældste U19-årgang enten rykkes op som seniorer eller hjælpes videre i karrieren.

Talentchef Kim Vilfort fortæller her om processen, når de ældste U19-talenter enten rykkes op i Superligatruppen i Brøndby IF eller sendes videre til andre klubber.

Et spørgsmål om potentiale og positioner

- Der spilles jo med to årgange på U19-holdet (pt. årgang 93 og 94, red.). Når den ældste årgang nærmer sig senioralderen, har vi i den sportslige ledelse foretaget en vurdering af, hvilke spillere, der skal tilbydes en seniorkontrakt.

- Her spiller ting som positioner og potentiale naturligvis ind. Vi vurderer løbende, om vi har tilstrækkelig bredde på den pågældende position, som den unge spiller dækker, og dels vurderer vi, hvor stort vi mener spillerens udviklingspotentiale er, og hvor hurtigt han evt. kan blive klar til Superligaen. Det er et arbejde, som påbegyndes, når de er U15-spillere og nogle gange før.

- Det er helt normalt og logisk i en Superligaklub, at ikke alle U19-spillere i den ældste årgang rykkes op i Superligatruppen (i år rykkes René Joensen og Jannik Skov Hansen op, red.), og derfor vil vi meget gerne forsøge at hjælpe de øvrige spillere videre i deres karrierer enten i andre Superligaklubber eller i divisionsklubber.

- Det er vigtigt for os i klubben, at vi giver de U19-spillere, som ikke skal fortsætte i Brøndby IF, den rette hjælp, hvis de har behov for det. Forhåbentlig kan de så få en fin karriere et andet sted. Det er rent faktisk noget, vi er stolte af. Et eksempel på det er U19-målmand Nicolai Jørgensen, som lige er skiftet til OB.

- Jeg vil gerne sige de afgående U19-spillere tak for deres indsats og ønske dem held og lykke fremover, slutter Kim Vilfort.