Ny ledelsesstruktur

Brøndby IF's administrerende direktør, Frank Buch- Andersen, meddelte i dag virksomhedens bestyrelse, at han ønsker at fratræde sin stilling pr. 30.september 2010. Baggrunden herfor er uenighed med selskabets bestyrelse om væsentlige ledelsesmæssige forhold.

Bestyrelsen har i den forbindelse besluttet at gennemføre ny topledelses-organisation, der bl.a. indebærer ansættelse af en sportsdirektør.

Ny topledelse

Bestyrelsesmedlem Kurt Larsen udtaler:

- Vi må erkende, at det ikke på nogen måde er hensigtsmæssigt, at en virksomhed to gange i løbet kort tid må udskifte sin øverste administrative ledelse.

- Direktionen er bestyrelsens ansvar, og der skal ikke herske tvivl om, at vi ser på situationen med stor alvor og at vi erkender, at virksomhedens fremtid er afhængig af, at vi nu finder en rigtig og holdbar løsning. Det kommer blandt andet til udtryk i en enstemmig opbakning til en ny organisation i topledelsen, der skal sikre, at både sport og forretning får fuld fokus og  forankring i bestyrelsen.

Den nye organisation indebærer, at der skal ansættes en sportsdirektør. Sportsdirektøren vil, ligesom en kommende administrerende direktør, blive ansat af  bestyrelsen og få reference til denne.

Indtil den nye direktion er på plads, vil formanden for bestyrelsen, Per Bjerregård, bistå kommerciel direktør Ole Palmå med den overordnede ledelse af virksomheden.

Bestyrelsen har enstemmigt besluttet ikke at kommentere de forhold, der angiveligt ligger til grund for direktørens opsigelse:

- Vi vil som bestyrelse simpelthen ikke acceptere, at ledelsesmæssige uenigheder og andre interne forhold debatteres offentligt. Derfor må vi også pålægge os selv at afstå fra enhver kommentar om fortidige mislyde i organisationen. Brøndby er kendt for sammenhold, fællesskab og kampvilje, og de dyder vil vi understøtte nu og i fremtiden, siger Kurt Larsen.

Bestyrelsesformand Per Bjerregaard udtaler:

- Sammen med den øvrige bestyrelse vil jeg naturligvis arbejde for, at vi hurtigst muligt får en effektiv og funktionsduelig ledelse i Brøndby IF.  Men i den aktuelle situation ser jeg det også som en hovedopgave, at hjælpe med til at holde fokus på den sportslige udvikling. Det er dér vi skal have fokus, og så skal vi udnytte de rammer, der skabes i vores professionelle administration.

- Det sammenhold Brøndby IF er kendt for, skal bære os igennem dette, så vi efter implementeringen af den nye ledelsesorganisation vil fremstå stærkere og fremtidssikret: Som det Brøndby IF vi helst vil kendes for at være.